第一百零八章 核心团队分配规则（二）（第1 / 4页）
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那必不可能。
“兄弟们，好意我心领了，这个数字太夸张了。我举个简单例子，如果咱们团队，月入1W块，那么我能分5000块，各位能分555块，差了4000多块，感觉没什么大不了的，对不对？”
“那如果咱们月入100W呢？我分50W，各位才5W5，这差距就不能忽视了吧？”
“长此以往，各位会不会觉得，为什么大家天天在一起，做的事差不多，而甘迪那小子凭什么拿的差不多是我的十倍？”
“行，我相信你们不会。但是你们家人呢？总有一天你要恋爱、结婚的吧？你们女朋友会怎么想呢？”
“我感觉行，咱们能有今天的成绩，一大半归功于帝总，就按劳分配呗，帝总拿一半不多。”通少也表态。
“帝总不指路，咱们肯定是不能踏出这一步的，我同意。”
“我感觉奥，咱们蛋糕很大，就一人五个点，听着不多，实际具体到数额，肯定不少，起码比现在平均工资要高得多的多，咱们玩着游戏赚着钱，轻松钱还多，没什么不知足的，我同意。”
“就你这数学，帝总分一半，我们是一人五个点吗？怪不得数学三十来分。但是，这个方案我没意见。”
“我也同意。”
“我承认，论团队贡献，我做的，确实比大家多。”
“我听大家的。”
小伙伴们纷纷表态，认为甘迪一人拿一半，剩下的其他人分，很合理。
甘迪此刻有些感动，他们果然还是跟前世一样，不管混得怎么样，二十多年，始终如初。
不过甘迪认为，最珍贵的，不是那些装备，也不是那些钱，而是人心。
兄弟待我如初恋，我能自己拿一半？