第00085章 精选人员（第1 / 3页）

对于自荐的，孙建平会通过三天的走访村庄明察暗访了解，并且通过面试，就能够凭自已以及几位厂长、总管的经验，精挑细选确定的人员，大多会比较可靠，用得也比较放心，各种措施推行起来也不会碍手碍脚。

西夹河乡是个大区划乡，总共有二十三个自然村，截止三天的报名时间到期，每个村报名人数平均三十一人，超过七百人参与了报名。

孙建平有点晕了，这七百多人挑选二十五名，难度实在是大。面试时，一般每个应聘的人员都是见一面谈几句话了解，一见之后立即就要决定取舍，不然过后就会没有印象。

原先决定到村里走访，人数这么多，实在没办法在如果短的两三天时间内打听清楚，走访也只得作罢。

孙建平估计整个西夹河乡的有为青年，基本都在这七百多人之内了，一定要想办法一挑一个准，把最精华的给挑选出来。为此，他专门找了金厂长问计：

孙建平在没有公布招聘条件与名额之前，先跑到了副镇长那里探口风。

“镇长，我准备开始招聘工人，你有什么交待没有？”

“这个事，我正想找你，是这样，有点复杂，不过呢，你至少给我给五个名额。”

孙建平一听乐了，数量报得不多，完全没问题。他摸出烟，递一根给副镇长，笑呵呵道：“都是些什么人呢？都是镇里的人吧！干活不会吃苦头的那种吧！”

副镇长点着了烟，吐一口长气。他见孙建平没有强烈反对的意思，心里踏实了下来，道：“我给你推荐的人，都是不错的。建平啊，这个关系嘛，总得要一点的，都是这镇里的老领导，老干部交待的，推不过去。你就当帮我个忙，这事你事不能推脱了呵！”

“七百多人，这个可怎么选，有什么火眼金眼，一眼定夺。”

金厂长考虑了半天说：“建平啊，说实在话，我以前招聘人员，那都是形式啊，靠关系走后门，一个小小的厂长嘛，只能听有关领导的安排。这次想不到你要招的人这么多，估计镇里的领导都没想到前面，他们以为跟你要了五个指标，差不多满了，最多拉加五至六台机器嘛，不需要那么多人，这次他们失算了，估计后续还会有人找你下指标。这件事呢，宜早不宜迟，既然报名已经结束，我的想法是晚上就让乡里广播，明天开始三天内就把七百个人给选定了。”

“面试提前，这个我倒没想到，就按你的办。”孙建平略一迟疑，还是同意了金厂长的想法，不过他着急的可不是这个，于是又追问：“金厂长，我着急的是人太多，怎么能选出最好的二十几个。”

“那好，我就给你留五个，不能再多了。不然我厂里没人干活了。”孙建平起身告辞，赶紧走人，他心里有底了，五个镇里的指标人员，干得不好也不会坏事。

离开镇政府，孙建平一路直奔西夹河乡政府办事处，他与乡领导碰了面，通过广播回馈各乡邻，招聘一批青年职工。

他的条件很简单，就是年纪要在十八周岁以上，二十八周岁以下，已婚未婚均可，性别为男性，身体健壮，勤劳能干，小学以上文化程度，思想端正，积极上进，没有受过任何不良处分，村里的各种先进与积极分子优先录取。

通知同时约定，欲参加徽章厂工作的，不必经过村里与乡里推荐，带上户口薄，可直接到位于西夹河乡的仓库工厂录用人员登记处报名。报名后时间三天，第六天开始面试，第九天公布录用名单，并分批进厂实习。

孙建平只所以跳过村与乡的推荐，他是心知肚明，因为推荐的一般是关系户比较多，不一定是最优秀的。一旦推荐过来，不录取又放不下面子，不合适也只能将就录取，这对整个生产会造成极大的影响。万一混进来几个不干活的才油条，那不只是影响工作那么简单，会坏了整个工作氛围与生产质量。