第三六五章 R·E·D（第1 / 3页）

当然，这并不意味着，大家不出外勤的时候，除了洁洁以外，其他人就都闲着。

罗西有他的新书要忙，偶尔还要请假去参加个新书签售会什么的。

瑞德那位亦师亦父的老师杰森·吉迪恩离开BUA后，就在加州大学任教，他也是一名心理学专家，时不时会找瑞德去开个讲座或者充当一下助教。

霍奇纳除了他的行政工作，还要忙于犯罪性格研究项目，这是小组众人都要参与的一个常驻项目，内容是去到各个重刑犯监狱，采访那些愿意合作的变态们。

FBI行为分析部驻洛杉矶的这支外勤队伍是比较特殊的。

一直以来，行为分析部虽然有一些外勤人员，但大部分都是以坐办公室的分析师以及从各个大学、研究所聘请的顾问为主。

这些顾问大致类似CBI（加利福尼亚调查局）聘请的那位假冒灵媒的心理专家，帕特里克·简。

他们偶尔也会跟随警探去犯罪现场出外勤，但大部分的时间，BAU都是通过书面的建议形式向联邦各州的警察局提供帮助。

通常流程是，地方警局或者治安官办公室提供线索和案情的详细资料，分析师和顾问们在电脑面前分析这些材料。

然后根据他们的所学和过往案例积累的经验，对这些嫌犯进行一个行为分析和心理侧写，概括他们的特征，可能的生活背景，从而帮助当地警方破案。

通常来说，这种侧写方式就像是在一个漆黑无光的房间中射箭，射手需要利用除了视觉之外，包含经验在内的所有条件，但能不能射中有时候依旧要看运气。

罗西建立现在这个BAU外勤小组，现在来看是相当成功的，仅仅不到半年时间，就迅速破获了好几起案件，甚至还及时阻止了两起堪称严重的恐怖袭击。

这也使得洁洁的工作愈发繁忙，她的工作是筛选各地执法单位发来的求助申请，将其按照重要程度和紧急程度进行筛选。

随着从总部和各地发来的求助越来越多，洁洁每天都有处理不完的邮件和接不完的电话。