第482章 很美好的事（第2 / 5页）
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培训内容跟当初的入职培训相差不多，经验性的技术问题总结了不少。
考核内容是笔试，专业基础知识跟专业管理实务。
还要写1份组织与管理的分析报告....
这些东西，王衍考施工员证的时候翻来覆去的背，对他没什么难度。
记得年会的时候，兰姐说在她的公司里上班，人人都有机会。
可能都会说道：“我念书的时候，对面有个丫丫水果店。”
然后其他无论哪年的校友，都会异口同声：“我们那时候也有。”
这个情形，突然在王衍脑海中想象了出来。
他觉得很美好，美好到想要让丫丫水果店永远都开在那里。
9月中旬，公司在职施工员分期培训。
但在公司做了这么久，王衍明白考核并不是唯1而肯定的晋升道路。
相反，其他公司可能1个工程跟完，只要顺利，几乎都能给升职。
林东让王衍先去参加，之后是李放跟另1个新来的施工员。
不清楚国企是不是也要这样，会议不是经常开，但是偶尔要进行1次培训检测。
基本是入职1年左右，相当于公司考核。
培训是在总部统1进行，考核后成绩下发回分公司。
王衍入职1年0两个月，这是第3次去总公司。