第121章 父子夜话！神奇女士！（第2 / 3页）

最后他再次总结了一下此次他是如何胜过文昭的，他希望儿子真能把握住这次“表现”的机会。

“文辉我儿，此次老爷子之所以定哪个任务，不是看你们拉来多少钱，而是考察你们的人际关系，因为人际关系对于经商的作用也是很大的。

左右逢源这个词经常是来形容那些在人际关系中如鱼得水的人的能力，同样在经商过程中，也特别需要哪种左右逢源的智慧和能力。你的那些商场上的朋友，值得交的要好好一直交朋友下去，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，要想做大事，哪怕是我们李家凭自己的个人力量也是微不足道，远远不够的，因此要借助别人的力量，集合团体的智慧，方能叩响成功的大门。”

对于父亲的告诫李文辉都是诚恳地点头。

最后，李文辉感觉到父亲的手在自己的肩膀上拍了拍。

“你知道就好，爷爷年纪大，他以稳为主，这试炼你要证明自己够稳重就行，守业比创业难，文昭似乎更适合创业，不适合守业，这是爷爷的意思，你不急于表现，你要把事情做稳了，此次我们李家联合数十位夏市亿万富翁，这一次联合布局夏市地铁房，路，老爷子已经为你铺好，接下来就是好好执行既定方针，这就是稳”李爸语重心长地说道。

“是，父亲。”

“文辉，你虽没有文昭聪明，但是勤能补拙，你要继承老爷子稳健中寻求发展，发展中不忘稳健的一贯作风，这样自然就能深入老爷子的法眼。”

“我知道，父亲，我没有文昭弟弟的聪明，我会用文昭他们那样能力强的人。”

“孺子可教。”

“文辉，你长大了，此次好好做，这是你的机会。”

“一个企业的掌舵者除了战略能力，接下来最重要的就是懂得用人之道，独具慧眼，用那些聪明的人为自己效劳，管理大公司，企业的最高层管理者是不可能样样事情做到亲历亲为，也不是应该事实亲历亲为，不然要人才干什么。”

“而且成就辉煌事业也是需要各种在不同方面比你要能人的人，因为人才对于企业的重要性非常重要，何时用何人，用人何干，这人事的安排都是有技巧优劣之分的，善用人，不同阶段用不同的人，当今时代最贵的人是人才，而人才中最贵的是全才，遇到就要收其为己用。”

“在我们商人的眼里，应该只有盈利的业务，而没有永远的业务，任何一项业务，项目，产品，当它走向自己成熟阶段之后，必将走向衰落……”

“所以对于用人你要慢慢建立自己的用人风格，并慢慢学会成为广纳贤才的招牌，用人，只要他大节不亏，就不能因玉中有瑕而弃之不用，在大胆与审慎的前提下，要用人之长，容人之短，恕人之错。小胜靠智，大胜靠德，企业做到最后，拼的既是资金、技术和决策者的眼光，还拼领军人物的心胸气度。你二叔家的文昭是有才的，你用他，会在家族得人心，不用他，你会失人心，他文昭那种人背后会小动作，你也要提防……”

李爸在商业的事情，关于御人之术对李文辉这一次说了不少。