第5章 志存高远 5（第2 / 3页）

这一宿我失眠了。是否参加副局级干部招聘让我顾虑重重，说实在的，我从骨子里想参加这次招聘，这对一个政治上有远大抱负的年轻干部来说，是一次千载难逢的机会。我自认为有能力一举夺魁，从而实现我的人生价值，然而多年的官场经验让我深知政治是不讲才能的，只讲权谋，而权谋是以关系网为基础的，我还没有能力建立这张关系网，或者说我刚刚进入张副市长的关系网，如果我冒然参加这次考试，会不会失去加入这张网的机会呢？我有些迷茫了。但是思虑再三，最终还是“人生能有几回搏”的冲动占了上峰。

东州市招聘副局级领导干部动员大会之后，东州市的公务员队伍沸腾了。真可谓是一石激起千重浪，凡是持有本科文凭副处级或者持有硕士文凭正科级的都可以报名，报名的人数达上千人。

市行政学院教学楼门前挂着大红横幅：努力培养造就一批革命化、年轻化、知识化、专业化的高素质年轻干部。墙上用大红纸贴着“招聘启示”。大门口许多前来报名的人进进出出，气氛十分热烈。

报名处挤满了人，大厅内摆了一圈办公桌，每个办公桌上都有一个牌子写着某某局、某某区、某某县。几十个委办局、县（市）区的工作人员正在忙碌着接待考生。

我挤在人群中，正在观察各个单位的招聘情况，突然有人用手拍了拍我的肩膀，我回头一看是陈东海和朱达仁。

两个人谈了半个多小时，胡进看了看表说：“李书记，你好好休息，我告辞了。”说着站起身，李绍光赶紧喊妻子送客。

傍晚，我和杨娜一边吃饭一边看电视里播放东州新闻。一条市委书记魏正隆会见外商的新闻过后，漂亮的女主持人汤彤彤突然播报了一条牵动我心的新闻：下面播送东州市委组织部关于副局级领导干部岗位招聘的通知。为深化干部制度改革，深入贯彻落实党中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，真正选拔一批德才兼备的高素质年轻干部，市委决定，在全市副处级以上持有本科学历，或正科级持有硕士文凭的四十五岁以下的领导干部中，招聘、选拔一批优秀的年轻干部，将他们充实到副局级领导岗位。具体招聘办法如下：……

杨娜听了这条新闻很激动，“默，这么好的机会，你试试吧。”

“这个消息我早就知道了，我这两天正犹豫着呢。”我既兴奋，又顾虑重重地说。

“就凭你的条件，还犹豫什么？”杨娜鼓励说。

“东海、达仁，你们也来了？”我兴奋地问。

“怎么，只许你这个市长身边的红人来，不许我们普通干部试试？”陈东海逗趣地说。

“哪里，哪里。”我谦逊地笑道。

“张市长已经答应我接替韩寿生做他的秘书，我若是报了名，考上了行，考不上，怎么办？张市长会不会有想法？再说，这种招聘能不能公正，会不会走形式，一旦有失公正，咱的努力不就付诸东流了吗？”我心情矛盾地说。

“那也不能放过一次好的机遇呀，就当是锻炼自己了嘛。”正所谓夫贵妻荣，杨娜的心情我很理解，哪个妻子不盼着丈夫飞黄腾达？

“离报名结束时间还有半个月呢，我再等一等，看看韩寿生报不报，如果他报了，说明张市长对这件事没有想法，我就报名。”我诡谲地说。

“想那么多干嘛？这个时候看的是谁的矛更锋利，而不是看谁的盾更坚固。”杨娜鼓劲地说。

“不是有一句话嘛，一着不慎，满盘皆输。政治上的事，你不懂，光会进攻，不会防御，怎么行？”我谨慎地说。